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人事部長の松田敏久です。このページを見に来てくれてありがとうございます。
あなたは今、自分の将来について真剣に悩んでいるのではないでしょうか？
人生というのは、いいことばかりではありません。誰にでも辛いときやくじけそうなときがあります。
ちなみに、私は幼少期に生死をさまよう大怪我をし、顔には大きな傷が残りました。そのせいもあってか、誹謗中傷されたり、偏見の眼差しで見られたりして、辛い思いをしました。
それでも卑屈にならず、充実した日々を送ることができているのは、私の本質をみて付き合ってくれた方々の存在があるからです。東洋不動産に入社してからも、さまざまな人と関わる中で、仕事や人生において大切なことをたくさん学びました。そのお陰で今の自分がありますし、仕事の充実にもつながっているのだと思います。
そんな経験をしてきた私が、あなたに伝えたいことは、「あなたはまだまだ可能性に満ち溢れている」ということです。
仕事を選ぶ上では、どうしても「自分にできるかな？」「自分に向いているかな？」と慎重になります。でも、挑戦する前から「今までの経験」や「先入観」で物事を判断してしまうのはもったいないです。それではいつまで経っても可能性未満の人生で妥協することになります。
あなたの中に「やってみたい」「やってやるぞ！」という秘めたる情熱があるのなら、事業用不動産のプロフェッショナルを目指してみませんか？
東洋不動産には、あなたがプロになるための風土と環境が整っています。あなたの挑戦をお待ちしています。
事業用不動産のプロフェッショナルと言っても、「高い専門性があればいい」というわけではありません。お客さまから安心して仕事を依頼されるためには「人間性」も重要なファクターです。そこで、当社で活躍する人財の「３つの特徴」をご紹介します。
東洋不動産で働くことが「喜び」になるためにも、当社では選考を大切にしています。選考を通じて、お互いを深く知り、理解し合いたいと考えています。そこで、選考で知りたいことを動画でお伝えしています。
人事部・松田の幼少期エピソード / 入社した理由 / 人事として大事にしていること / 働く人たちの特徴 / 当社が最も大事にする「誠実さ」について / 当社に向いている人・向いていない人 / 選考で知りたいこと / メッセージ
賃貸住宅の場合、以下の手当を支給しています。
東京地区 ：上限６万円(新卒入社８万円)
その他地区：上限４万円(新卒入社６万円)
※実家からの距離の制限無
※年次・資格により手当額の変動有
扶養家族1人あたり一定額の家族手当を支給しています。
扶養家族1人目：16,000円
2人目以降＋1,000円(3人まで)
転勤者には一定額の手当を支給しています。
通勤時の交通費については、全額支給いたします。
定時以降、1分単位で時間外手当を支給いたします。
年間取得日数15日以上を目標にした「全社取得奨励運動」実施。
キャリア入社の方でも入社初月より付与＆取得が可能です。
年次有給休暇は半日単位でも取得可能です。
年次有給休暇とは別に、下記の休暇を取得できます。
出産育児休暇・子の看護休暇・慶弔休暇・公事休暇等
勤続年数に応じて、5日間の休暇＋功労金を支給。
※勤続10年：5日間＋5万円
万が一の病気やケガの場合に備えて、年次有給休暇を積立頂けます。(最大60日)
一定の資格（宅地建物取引士など）について取得費用を補助します。
一定の資格(宅地建物取引士・不動産鑑定士・一級建築士・二級建築士・税理士)について、技能手当を支給します。
外部法人が運営する、会員制リゾート施設などを利用できます。
三菱UFJ銀行健康保険組合に加入しています。
職員向けの持株会を設立しており、利益の一定割合を社員へ配当しています。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
2024年4月に、全職員を対象にベースアップ(平均約6％・昇格等を含む合算賃上率11％)を実施いたしました。
在宅勤務制度を導入しています。
※規定有
時差勤務制度を導入しています。
※回数制限有
打合せや商談、一人で集中して作業したいときにご利用いただけます。
月始及び月末以外の金曜日をノー会議デーとし3連休を取りやすい環境を整備。
性別を問わず、お子様の出生を予定している職員に、育児休職の制度説明、取得推進に向けた面談を実施。
全役職員の健康診断受診及び一定年齢以上の役職員の人間ドッグ受診の義務付け。定期的なストレスチェックの実施。
外部法人が運営するシェアオフィスを法人契約していますので、外出時に様々な場所でご利用頂けます。
外部法人が運営するカーシェアを法人契約していますので、外出先でも効率よく働くことができます。
毎年、職員代表を選出し、経営層との意見交換の場を設けています。
若手社員だけが集まる”若手会”を開催しており、集約した意見を会社に対して提案できる場を設けています。
職員向けの共済会を設立しており、ライフイベントの際に、会社からの貸付や、お祝い金の支給を行っております。
2024年 旅行券10万円支給
2019年 社員旅行
2014年 社員懇親会
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