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OJTプログラム 3つのポイント

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  自分の個性を理解することから出発

  一番わかっているようで、わかっていないのが自分です。これが悩みや苦しみの原因でもあります。
  当社OJTは、世界中で導入されているツールを活用し、あなたの行動特性を把握することからスタートします。そこからあなただけの育成カリキュラムを作成します。

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  指導員だけでなく部全体で育成に関わる

  当社OJTでは、指導員だけでなく、部長および育成リーダーの「役割」と「具体的な実施項目」も明確にしています。
  「部全体で未来の東洋不動産を支える人材を育成する」という心構えで、OJTに取り組んでいます。

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  指導スキル向上の取り組み

  「嫌われる勇気」で有名なアドラーは「人の悩みの9割は人間関係だ」と述べています。あなたもこれからのキャリアの中で、人間関係で悩むときもあるでしょう。
  そんなあなたの悩みに寄り添い、強力な助っ人となれるように、育成担当者はティーチングとコーチングを学びながらOJTに取り組んでいます。